Gruppo Hippocrates. Il retail Lafarmacia. accoglie i primi 14 farmacisti ucraini
Lafarmacia., primo retail di farmacie in Italia, ha annunciato – in un comunicato stampa – l’assunzione dei primi 14 farmacisti ucraini nell’ambito del “Progetto Ucraina”. Questa iniziativa nata per offrire un’opportunità lavorativa e un supporto concreto ai professionisti sanitari ucraini colpiti dal conflitto, testimonia l’impegno del gruppo verso la comunità e sottolinea il ruolo civile del farmacista anche a livello extra-comunitario.
Il progetto è stato reso possibile grazie alla stretta collaborazione con le autorità diplomatiche italiane e ucraine, e rappresenta un aiuto concreto a una popolazione in difficoltà, offrendo a professionisti qualificati una seconda opportunità lavorativa in Italia.
I nuovi colleghi -si legge nel comunicato- provenienti da diverse regioni dell’Ucraina, sono stati inseriti nelle farmacie del gruppo situate in Lombardia, Veneto, Marche e Friuli-Venezia Giulia, ricoprendo ruoli diversi: da farmacisti collaboratori ad addetti vendite e magazzino.
“Siamo entusiasti di dare il benvenuto a questi professionisti nella nostra grande famiglia – afferma Davide Tavaniello, Co-CEO di Hippocrates Holding SpA -. Il nostro “Progetto Ucraina” è una grande opportunità per tutti. Per i farmacisti ucraini, costretti a lasciare il loro paese e spesso a svolgere lavori non in linea con la loro formazione, rappresenta la possibilità di riprendere la propria attività in un ambiente stimolante e professionale. Per i nostri farmacisti, è l’occasione di arricchirsi confrontandosi con colleghi dalle diverse esperienze. Per Lafarmacia. significa inserire nuova forza lavoro qualificata in un periodo storico difficile per il reperimento di personale. Infine, anche per i nostri clienti/pazienti che possono contare su altre figure professionali altamente qualificate”.
Lafarmacia. si impegna a fornire a tutti i farmacisti ucraini assunti un supporto completo che include corsi intensivi di lingua italiana, assistenza burocratica e amministrativa per il riconoscimento dei titoli di studio e – ove possibile – un alloggio o un supporto concreto per facilitare il loro trasferimento. Inoltre, il gruppo si sta adoperando affinché tutti i contratti a termine possano essere trasformati in contratti a tempo indeterminato, offrendo così ai nuovi colleghi solide prospettive di crescita future.
“Vogliamo che i nostri nuovi colleghi si sentano a casa, e possano esprimere al meglio il loro potenziale concentrandosi sulla loro attività professionale – aggiunge Rodolfo Guarino, Co-CEO di Hippocrates Holding SpA -. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in cui tutti possono crescere professionalmente e umanamente”.
